11月11日，集團公司組織全體員工參加了“6S表彰大會”，會上集團公司對6S活動中的突出集體和個人進行了表彰。領導們多次強調6S整改是一場沒有終結的戰斗，這次表彰不代表這個活動就結束了，這只是一個中轉，今后的路還需要大家堅持走下去。
從7月份開展6S整改以來，大家從“抵觸、厭煩”到“自愿、認同”的思想轉變，以及“要我做、逼我做”到“我要做、我愿做”的行動變化一直在互相影響、互相鼓勵著，所以大家才可以排除萬難，把以前臟亂差的工作場景改變為現在干凈、整潔、明亮、有序的樣子。現在回過頭再來看這幾個月的努力，確實沒有白費。在這樣的工作環境里，員工工作熱情自然會高漲、心情自然會愉快，隨之而來的肯定會是工作效率的提高、人員素質的提升以及我們集團公司好名聲的傳揚。而這些，都離不開我們每一個清源人的努力和堅持。我們也應該以獲得表彰的集體和個人為榜樣，在今后的6S活動中向他們看齊，貢獻自己的力量和熱情。
既然，這是一場沒有終結的戰斗，那么，我們每一位員工都應該保持高昂的勢頭，在6S這股浪潮里繼續爭當弄潮兒。
信息來源：二次供水公司/ 關黎宜
從7月份開展6S整改以來，大家從“抵觸、厭煩”到“自愿、認同”的思想轉變，以及“要我做、逼我做”到“我要做、我愿做”的行動變化一直在互相影響、互相鼓勵著，所以大家才可以排除萬難，把以前臟亂差的工作場景改變為現在干凈、整潔、明亮、有序的樣子。現在回過頭再來看這幾個月的努力，確實沒有白費。在這樣的工作環境里，員工工作熱情自然會高漲、心情自然會愉快，隨之而來的肯定會是工作效率的提高、人員素質的提升以及我們集團公司好名聲的傳揚。而這些，都離不開我們每一個清源人的努力和堅持。我們也應該以獲得表彰的集體和個人為榜樣，在今后的6S活動中向他們看齊，貢獻自己的力量和熱情。
既然，這是一場沒有終結的戰斗，那么，我們每一位員工都應該保持高昂的勢頭，在6S這股浪潮里繼續爭當弄潮兒。
信息來源：二次供水公司/ 關黎宜
