2021年3月1日下午，人力資源部部長朱覓召集部門所有員工就2021年重點工作進行安排部署。會上首先由副部長王斯蕉同志傳達了2月22日下午集團公司工作安排部署會的會議精神，重點傳達了黨委副書記、總經理郭彬提出的“鮮明導向、明確目標、強化抓手、加強隊伍建設”的四點工作意見，以及黨委書記、董事長周燕賓提出2021年度集團公司將圍繞建黨100周年，國有企業改革重組以及主責主業工作的開展，重點抓好 “重點工程推進、巡察問題整改反饋、干部員工隊伍建設、體制機制完善、黨建和黨風廉政建設”五個方面的工作。
隨后，部門各經辦人從各自負責的板塊，就如何圍繞公司改革發展需求并結合年度重點工作抓好落實做了交流發言。
最后，朱覓同志就2021年度工作安排提出要求和安排部署：一是根據部門2021年度重點工作任務清單分解任務，從包干制員工轉崗位技能工資制、員工薪酬調整、綜合管理部門員工“下派鍛煉”、年度培訓工作、擬定年度目標責任書、薪酬福利管理、年金分配等方面做了具體的工作安排和細化部署；二是要求部門全體員工以“內強素質、外塑形象”為方向，從專業知識、服務意識、溝通能力和團隊協作等方面全面提升部門硬實力和軟實力；三是加強黨建和黨風廉政建設工作，落實好“一崗雙責”，圍繞崗位風險點，抓好風險防控，形成閉環管理，以優異的成績，迎接中國共產黨成立100周年。
隨后，部門各經辦人從各自負責的板塊，就如何圍繞公司改革發展需求并結合年度重點工作抓好落實做了交流發言。
最后，朱覓同志就2021年度工作安排提出要求和安排部署：一是根據部門2021年度重點工作任務清單分解任務，從包干制員工轉崗位技能工資制、員工薪酬調整、綜合管理部門員工“下派鍛煉”、年度培訓工作、擬定年度目標責任書、薪酬福利管理、年金分配等方面做了具體的工作安排和細化部署；二是要求部門全體員工以“內強素質、外塑形象”為方向，從專業知識、服務意識、溝通能力和團隊協作等方面全面提升部門硬實力和軟實力；三是加強黨建和黨風廉政建設工作，落實好“一崗雙責”，圍繞崗位風險點，抓好風險防控，形成閉環管理，以優異的成績，迎接中國共產黨成立100周年。
人力資源部 張入云
