今年以來，監審部按照“打鐵必須自身硬”的要求，通過采取以學促練、以考促學，以學促行的方式提升部門員工思想認識，增強履職盡責能力，加強隊伍廉潔建設，努力推動工作不斷升級。
監審部在抓學習方面，除定期組織部門員工學習審計專業知識外，還充分借助外力，通過與第三方專業審計機構的合作機會和公司常年法律顧問的業務咨詢，貼近工作實際，有針對性地學習工作實操，解決在法律法規、政策依據等方面的深度理解和運用問題，使之在學中做，在做中學。在抓教育方面，采取集中學習、微信群推送等方式，在及時傳達公司黨風廉政建設相關文件精神的同時，引導大家更加注重貫徹落實，尤其是作為監督部門，既要思想自覺，更要行動示范，既要敢于唱黑臉，又要敢于擔當，對違規行為和損害公司利益的行為敢于糾正，切實提升廉潔從審意識。在抓管理方面，理順“學”與“做”的關系，發揚善學善思善為之風，積極組織開展形式主義、官僚主義八個方面突出問題的自查自糾，排查分析隊伍管理中的不足與隱患，落實責任真查真改，形成人人有責任，有壓力的工作格局。
監審部在抓學習方面，除定期組織部門員工學習審計專業知識外，還充分借助外力，通過與第三方專業審計機構的合作機會和公司常年法律顧問的業務咨詢，貼近工作實際，有針對性地學習工作實操，解決在法律法規、政策依據等方面的深度理解和運用問題，使之在學中做，在做中學。在抓教育方面，采取集中學習、微信群推送等方式，在及時傳達公司黨風廉政建設相關文件精神的同時，引導大家更加注重貫徹落實，尤其是作為監督部門，既要思想自覺，更要行動示范，既要敢于唱黑臉，又要敢于擔當，對違規行為和損害公司利益的行為敢于糾正，切實提升廉潔從審意識。在抓管理方面，理順“學”與“做”的關系，發揚善學善思善為之風，積極組織開展形式主義、官僚主義八個方面突出問題的自查自糾，排查分析隊伍管理中的不足與隱患，落實責任真查真改，形成人人有責任，有壓力的工作格局。
信息來源：監審部 宋宸
