為進一步激發清源水務干部隊伍的潛能，提升團隊合作能力，提振精、氣、神，實現對工作的全面助推，10月26日上午，集團公司組織干部員工前往川南干訓基地，開展以“挑戰自我、熔煉團隊、共創未來”為主題的拓展培訓活動。
當日上午，久雨初晴，36名參訓水務人的心情也和這雨后初陽一樣明麗，大家以積極向上的精神面貌，在教練高昂的口號聲中開始了這場特別的培訓課程。
隊員們9人一隊，共分4隊，每一隊都發揮自己的才智，在三分鐘內便迅速地為隊伍定好了霸氣的隊名和口號。隨后，四支隊伍各自為陣，在“南水北調”和“真人CS”活動中展開角逐。在“南水北調”活動中，隊員們需要用9根管道不斷轉接，將水從起始點運至終點，在規定時間內運送水量最多的隊伍為獲勝隊伍。而在“真人CS”大戰中，需要隊長周密部署，隊員緊密配合，才能在戰斗中取得最后的勝利。在這兩項活動中，隊員們各展所長，突破定式思維；各隊伍集思廣益，充分發揮團隊協作精神，積極爭取，努力為所在隊伍贏得分數。
最后的“動力圈”游戲是最考驗團隊毅力的活動，四支隊伍重新凝聚為一個新的整體，為著共同的目標努力。從一開始的600個目標，到最后1000個的結果，不斷上升的數字沒有嚇退任何一個人。大家通過大聲數數，給自己和隊伍打氣，不停的揮舞手臂，讓這個龐大的繩圈轉動起來。烈日、疲憊、磨破的手掌…所有的困難，都被團隊的齊心協力打敗。當最后100個數數完，所有人都不約而同的笑著鼓起掌來，為團隊，更為自己。
這是一次挑戰自我的訓練，更是一次戮力同心的合作。在這場有競爭、有協作的“戰斗”里，我們每一個人都重新理解和認知了團隊，發現了個人言行對團隊的影響，也學會了打破傳統思維和意識觀念，以最優配置來高效地完成團隊任務。相信通過這次拓展培訓，公司干部員工都將汲取活動經驗，積極改進工作方式和態度，以助推企業新發展。
隊員們9人一隊，共分4隊，每一隊都發揮自己的才智，在三分鐘內便迅速地為隊伍定好了霸氣的隊名和口號。隨后，四支隊伍各自為陣，在“南水北調”和“真人CS”活動中展開角逐。在“南水北調”活動中，隊員們需要用9根管道不斷轉接，將水從起始點運至終點，在規定時間內運送水量最多的隊伍為獲勝隊伍。而在“真人CS”大戰中，需要隊長周密部署，隊員緊密配合，才能在戰斗中取得最后的勝利。在這兩項活動中，隊員們各展所長，突破定式思維；各隊伍集思廣益，充分發揮團隊協作精神，積極爭取，努力為所在隊伍贏得分數。
信息來源：黨群部 彭耀瑩
