5月14日下午，市國資委統計考評科和董事會監事會工作科對公司2017年度企業目標責任完成情況、貫徹落實《宜賓市國有企業董事會監事會工作業務手冊》情況、領導人員履職待遇支出情況以及2018年度企業目標責任考核指標制訂情況進行調研。公司負責人李衛、黨委副書記唐平、紀委書記聶小平以及董事會辦公室、監事會辦公室、財務部、人力資源部、黨群部的相關負責同志參加了會議。
會上，人力資源部、財務部、董事會辦公室、監事會辦公室分別匯報了2017年度企業目標責任完成情況、2017年度基本經濟指標完成情況、2018年度企業目標責任考核指標制訂情況和董事會工作開展情況以及監事會工作開展情況。市國資委統計考評科科長周欣對公司2017年度企業目標完成情況自查報告中的利潤情況、經濟增加值、投資完成情況、重點工程推進情況等進行了詳細的了解，對公司領導人員的履職待遇支出的規范性、公司的經營情況和經營成果均給予肯定，同時對公司2018年度企業經營目標考核指標的確定、對標工作的開展、進一步推動公務用車改革等方面給出了具體的建議。市國資委董事會監事會工作科科長張麗對公司董事會、監事會歷次會議的檔案資料進行了認真查閱，并對會議相關資料的規范性提出具體明確的要求。
集團公司黨政負責人李衛表示將專題研究調研組一行提出的意見和建議，使董事會、監事會工作的開展和領導人員履職待遇的支出更加規范，2018年度企業經營目標責任考核指標的制訂更加全面、規范、科學、合理。
會上，人力資源部、財務部、董事會辦公室、監事會辦公室分別匯報了2017年度企業目標責任完成情況、2017年度基本經濟指標完成情況、2018年度企業目標責任考核指標制訂情況和董事會工作開展情況以及監事會工作開展情況。市國資委統計考評科科長周欣對公司2017年度企業目標完成情況自查報告中的利潤情況、經濟增加值、投資完成情況、重點工程推進情況等進行了詳細的了解，對公司領導人員的履職待遇支出的規范性、公司的經營情況和經營成果均給予肯定，同時對公司2018年度企業經營目標考核指標的確定、對標工作的開展、進一步推動公務用車改革等方面給出了具體的建議。市國資委董事會監事會工作科科長張麗對公司董事會、監事會歷次會議的檔案資料進行了認真查閱，并對會議相關資料的規范性提出具體明確的要求。
集團公司黨政負責人李衛表示將專題研究調研組一行提出的意見和建議，使董事會、監事會工作的開展和領導人員履職待遇的支出更加規范，2018年度企業經營目標責任考核指標的制訂更加全面、規范、科學、合理。
