--臨港公司組織開展“師帶徒”考試
為建立和完善公司人才培養機制，提升人力資源競爭力，臨港公司于去年就與技能關鍵崗位的員工簽訂了“師帶徒協議”;簽訂協議時師傅們紛紛表態將毫無保留地把自己的工作經驗傳授給所帶的徒弟，注重言傳身教，全力做好“傳、幫、帶”工作，以自己的人格魅力教育和引導徒弟做人做事，與青年員工共成長、同進步。
4月1日上午10：00臨港公司在二樓會議室舉行了“師帶徒”應知應會考試。考試前，公司副經理李剛專門到考場給參加考試的員工加油打氣，希望各位考生認真對待此次考試,不要辜負各位師傅的教學成果，把學到的知識和經驗運用到工作中。
本次考試內容由理論知識和專業知識組成；各位考試生通過一年的學習努力，在各自師傅的精心教導和自覺努力下，逐步成長起來，成為各自崗位上的骨干力量和中堅分子，進一步挑起公司重任，勝任本職崗位工作。
信息來源：臨港公司 王斯蕉
