2015年9月1日下午15：00，集團公司董事長鄧飛召集公司全體職工召開職工大會，會議由總經理陳筱秋主持。
會上，各位領導對即將到來的紀念反法西斯戰爭勝利70周年節慶、中秋節、國慶節提出了安全供水保障要求，對管網巡查、消火栓檢查、在建工程、抄表收費、客戶服務、治安內保、防恐反恐、污水泵站運行、推進6S管理、水價調整、二次供水等工作做了安排。
董事長鄧飛希望全體職工認真落實各位領導的工作安排，在充分肯定了全體職工所取得的成績的同時，對公司接下來面臨的任務和挑戰提出要求，希望大家突出重點，抓好當前工作。董事長鄧飛提出2015年上半年，公司水質合格率、產值、利潤、償還貸款額、增收節支等方面取得了較大成績，在完善管理機制方面共出臺制度43個、完善職能職責21個，這些制度對公司的發展有著長遠的意義，召開的開發商和用戶代表座談會產生了良好反響，6S管理工作的開展標志著公司向精細化管理邁進，大部制改革和薪酬改革優化了公司組織結構、激勵了員工積極工作，工程建設的穩步推進為保障供水打下基礎，二次供水工作得到了市政府領導的高度重視，這些工作在全體職工的共同努力下取得了顯著成績。未來公司的重點工作仍然是保障供水，積極推進各項工程建設，做好優質服務，通過推先進、樹典型、加強微信、網站宣傳樹立良好的對外形象。
會上，公司領導還對近期舉辦的慶“七·一”征文比賽、“企業是我家”演講比賽、“我為企業提建議”比賽、釣魚比賽及職工技能大比武的獲獎者進行了表彰和頒獎，并鼓勵大家積極參加類似的活動，多為公司的發展出謀劃策。
信息來源：綜合部/張入云
