近日，集團公司黨委印發了《公司紀委工作規范化建設方案》，為公司紀委工作鎖定目標。
按照該方案，集團公司將以“12345”的建設模式推進公司紀委工作規范化建設，即：緊扣一個目標、解決兩大問題、聚焦三大職能、發揮四大作用，推進五個建設。主要從組織機構規范化，著力解決“有人干”；工作機制規范化，著力解決“怎么干”；職能職責規范化，著力解決“干什么”；紀檢隊伍規范化，著力解決“好好干”；要素保障規范化，著力解決“能夠干”等五個方面入手，探索建立新形勢下企業紀委“三轉”后如何優質高效精準開展工作的問題。
按照該方案，集團公司將以“12345”的建設模式推進公司紀委工作規范化建設，即：緊扣一個目標、解決兩大問題、聚焦三大職能、發揮四大作用，推進五個建設。主要從組織機構規范化，著力解決“有人干”；工作機制規范化，著力解決“怎么干”；職能職責規范化，著力解決“干什么”；紀檢隊伍規范化，著力解決“好好干”；要素保障規范化，著力解決“能夠干”等五個方面入手，探索建立新形勢下企業紀委“三轉”后如何優質高效精準開展工作的問題。
集團公司黨委把紀委工作規范化建設納入黨建工作的長遠規劃，成立了規范化建設領導小組，從嚴從細優化工作方式。結合公司實際情況，本著“先整頓，后規范”的原則，該項工作分全面啟動、自我診斷、持續改進、總結評價四個階段，將采取對標先進，深入查找工作短板，建立任務清單、責任清單，倒排工作時間，掛圖作戰的方式逐項對照落實，切實提升紀委工作規范化建設的水平和質量。目前，公司紀委組織機構規范化已經基本完成，工作機制規范化、職能職責規范等其他建設內容均已啟動，正在有序推進。
信息來源：紀檢監察室 吳軍
