為進一步探索企業紀檢監察工作高質量發展的新思路、新路徑，為監督執紀工作增添新方法、新舉措。按照年初公司紀檢監察對標管理工作的相關安排， 10月29日，公司紀委書記聶小平帶領紀檢監察室相關人員一行到城建集團開展對標交流學習。
座談交流中，雙方本著務實高效的原則,直奔主題，圍繞各自年度紀檢監察工作開展情況，從人員配備、組織機構、制度建設、陣地建設等方面展開交流，還重點就如何充分發揮紀委監督執紀問責職責作用、如何實現監督與業務工作的深度融合進行了深入探討。城建集團毫不保留地分享了他們在制度建設、監督檢查、執紀問責等方面的經驗做法和成效，為我司紀檢監督工作提供了新的思路和啟發。特別是城建集團通過建章立制強化內部問責提升紀委威信；通過借勢借力助推認識轉變增強自覺接受監督意識；通過整合資源多形式、多方位開展專項檢查發揮監督合力；通過實行監督人員派駐強化探頭前哨作用提升監督成效等先進做法值得學習和借鑒。
通過對標切實感受到了公司紀檢監察工作在人員配備、制度建設、監督執紀問責上的差距，還存在監督方式單一、問責力度不夠、監督與工作制度融合不夠等問題。下一步，公司紀委將在督促建章立制、創新監督方式、提升監督實效、強化執紀問責上下工夫，推進公司紀檢監察工作高質量發展。
通過對標切實感受到了公司紀檢監察工作在人員配備、制度建設、監督執紀問責上的差距，還存在監督方式單一、問責力度不夠、監督與工作制度融合不夠等問題。下一步，公司紀委將在督促建章立制、創新監督方式、提升監督實效、強化執紀問責上下工夫，推進公司紀檢監察工作高質量發展。
紀檢監察室：楊佳欣
