今年以來，集團公司紀委緊緊圍繞上級黨委、政府重大決策部署和公司重點工作安排的貫徹落實，強化效能監督促作風轉變，有力地提升了公司服務社會的水平。
一是加強組織領導。公司紀委將行風和作風建設一體化，由紀檢監察室落實專人對政風行風進行專職監察、督辦，并制定了《督查督辦工作實施辦法》，依紀依規開展監督工作。
二是緊盯重點工作。圍繞中心工作確立督查項目，并嚴格立項審批,2019年共對南線物流園區一期供水管道工程、提升營商環境等8個重點工作立項。督查中緊扣重點工作關鍵環節，突出檢查落實要求或任務時限，查找薄弱環節，在推進工作作風和執行力上下功夫，確保政令暢通。
三是拓寬監督層面。為強化監督的針對性和實效性，公司實行政風行風監督員工作制，聘請常年行風監督員，以及通過設立意見箱，開展訪廉問廉及時收集效能方面存在的問題，并采取啟用公司內部聯合聯動機制進行督查，提高監督的廣度和深度。
四是強化考核問責。公司實行行風考核“責任鏈”，將作風與行風優質服務一并納入對部門、子公司年度目標進行考核，明確獎懲，公司紀委在充分行使考核表決權的同時，對督查出的問題及時進行通報，并強化追責問責，倒逼工作落實。
一是加強組織領導。公司紀委將行風和作風建設一體化，由紀檢監察室落實專人對政風行風進行專職監察、督辦，并制定了《督查督辦工作實施辦法》，依紀依規開展監督工作。
二是緊盯重點工作。圍繞中心工作確立督查項目，并嚴格立項審批,2019年共對南線物流園區一期供水管道工程、提升營商環境等8個重點工作立項。督查中緊扣重點工作關鍵環節，突出檢查落實要求或任務時限，查找薄弱環節，在推進工作作風和執行力上下功夫，確保政令暢通。
三是拓寬監督層面。為強化監督的針對性和實效性，公司實行政風行風監督員工作制，聘請常年行風監督員，以及通過設立意見箱，開展訪廉問廉及時收集效能方面存在的問題，并采取啟用公司內部聯合聯動機制進行督查，提高監督的廣度和深度。
四是強化考核問責。公司實行行風考核“責任鏈”，將作風與行風優質服務一并納入對部門、子公司年度目標進行考核，明確獎懲，公司紀委在充分行使考核表決權的同時，對督查出的問題及時進行通報，并強化追責問責，倒逼工作落實。
信息來源：紀檢監察室 吳軍
